4EGE – For an Effective Gender Equality: certification and other best practices

Il progetto di ricerca – coordinato dalla Professoressa Eva R. Desana – è incardinato presso
l’Hub 2 Genere e Sostenibilità Sociale del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Torino.

Il progetto si connota per un approccio interdisciplinare, coinvolgendo più aree del sapere giuridico (diritto commerciale, diritto del lavoro, diritto tributario, filosofia del diritto) ed economico (economia politica). Esso persegue, con la collaborazione di partners e stakeholders, l’obiettivo, tra altri, di valutare e migliorare l’efficacia della certificazione di parità di genere.

All’interno del progetto è dedicato spazio all’esame dei Key Performance Indicators (KPI) previsti dalle linee guida italiane UniPDR 125:2022 e dell’efficacia del sistema di controllo degli organismi di parità di genere e delle rappresentanze sindacali a livello aziendale.

Inoltre si analizzano l’adeguatezza dei premi (introdotti dall’art. 5 l. 162/2021) e degli incentivi economici e normativi previsti dal codice dei contratti pubblici (art. 108, comma 7, d.lgs. n. 36/2023) e si sofferma l’attenzione sugli incentivi fiscali che possono favorire la diffusione della certificazione di genere. Il progetto persegue altresì lo scopo di elaborare proposte di buone pratiche in materia di uguaglianza di genere da adottare su base volontaria.

La Coordinatrice del Progetto è co-curatrice del volume No Women no board, How ESG-ender diversity is reshaping corporate governance around the World, edito da Pacini nel 2024, all’interno del quale i temi esaminati nel Progetto sono analizzati dall’angolazione visuale comparatistica. Il volume è stato presentato ufficialmente il 12 aprile 2025 durante il Convegno Per Gastone Cottino. 100 anni dalla nascita. 

Nell’ambito del progetto sono stati organizzati vari convegni internazionali, tra cui Between Sustainability and Diversity: What Future for Boards?, organizzato il 24 aprile 2024 da Mia Callegari e Eva R. Desana (dedicato alla memoria del prof. Gastone Cottino) nel quale è intervenuta in relazione al progetto 4EGE anche Marina Della Giusta, Interdisciplinary perspectives on corporate governance, gender and sustainability tenutosi il giorno 11 dicembre 2024, con l’intervento della Prof.ssa Beate Sjåfjell (Università di Oslo), Women, business and investing, tenutosi il 27 Marzo 2025 con l’intervento della Prof.ssa Leonora Buckland (ESADE) e Gender impact of post-conflict reparations: historical philosophical and legal perspectives, il 6 maggio 2025, introdotto da Mia Caielli e Mia Callegari, con interventi di importanti speaker a livello nazionale e internazionale (per approfondimenti si rimanda ai link e alla sezione news)

Il progetto 4EGE è stato presentato alla Fiera Maker Faire di Roma del 25-27 ottobre 2024, da Riccardo Russo e Giulia Proietti, e nel corso dell’evento organizzato dalla Consigliera di Parità della Regione Piemonte il 16 ottobre 2024, Percorsi di Parità, Donne, Lavoro e Crescita in Piemonte (a cui è intervenuta come relatrice Eva R. Desana e in cui è stato anche illustrato il ruolo di UNI, partner del progetto di ricerca).