Il Podcast Violeta y Oro dell UNAM di Città del Messico ospita Giulia Proietti ed il progetto 4EGE

Nell’ambito delle attività del progetto 4EGE, Giulia Proietti è stata ospite del podcast “Violeta y Oro”, promosso da Coordinación para la Igualdad de Género UNAM, in una puntata dedicata al tema della leadership inclusiva e del valore della diversità nei ruoli direttivi.

Nel corso della conversazione, Giulia Proietti ha condiviso una riflessione sul rapporto tra diritto, creatività e inclusione, affrontando il tema della parità di genere da una prospettiva interdisciplinare che intreccia esperienze professionali, linguaggi artistici e trasformazione culturale. L’incontro ha posto particolare attenzione all’importanza di costruire ambienti lavorativi capaci di valorizzare le differenze, promuovere modelli di leadership plurali e favorire una partecipazione più equa nei processi decisionali.

L’episodio si inserisce all’interno di un più ampio dialogo internazionale sulle politiche di diversity, equity and inclusion (DEI), oggi sempre più centrali sia nel dibattito accademico sia nelle strategie organizzative di istituzioni e imprese. In questo contesto, il progetto 4EGE continua a promuovere momenti di confronto e disseminazione orientati alla diffusione di pratiche inclusive e alla sensibilizzazione sui temi dell’uguaglianza di genere nei contesti professionali e sociali.

L’intervento ha inoltre evidenziato come la diversità rappresenti non solo un valore etico e sociale, ma anche un elemento strategico per favorire innovazione, partecipazione e sostenibilità all’interno delle organizzazioni contemporanee.

L’intervista è stato il frutto di un periodo di ricerca e approfondimento condotto da Giulia Proietti presso la Universidad Nacional Autónoma de México, finalizzato ad analizzare le politiche e le pratiche legate alla parità di genere nel contesto messicano, anche in una prospettiva comparatistica rispetto ai modelli europei.

L’episodio è disponibile al seguente link. 

As part of the 4EGE project, Giulia Proietti was a guest on the podcast “Violeta y Oro”—produced by the UNAM Coordination for Gender Equality—in an episode dedicated to inclusive leadership and the value of diversity in executive roles.

During the conversation, Giulia Proietti reflected on the relationship between law, creativity, and inclusion, addressing gender equality from an interdisciplinary perspective that weaves together professional experience, artistic expression, and cultural transformation. The discussion focused on the importance of building work environments that value differences, promote diverse leadership models, and foster more equitable participation in decision-making processes.

This episode is part of a broader international dialogue on Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) policies—a topic that has become increasingly central to both academic debate and the organizational strategies of institutions and businesses. In this context, the 4EGE project continues to facilitate discussions and outreach efforts aimed at promoting inclusive practices and raising awareness about gender equality in professional and social spheres.

The conversation also highlighted how diversity serves not only as an ethical and social value but also as a strategic asset for driving innovation, participation, and sustainability within contemporary organizations.

The interview grew out of a period of research and in-depth study conducted by Giulia Proietti at the National Autonomous University of Mexico (UNAM), which examined policies and practices related to gender equality in Mexico, including a comparative analysis with European models.

The episode is available at the following link.