Equality is not a Dream. It is a Decision.

Grande partecipazione all’evento conclusivo del progetto 4EGE, tenutosi l’11 novembre 2026 presso il Grattacielo della Regione Piemonte, a Torino.

Il convegno, dal titolo “Equality is not a Dream. It is a Decision – Norme imperative, interventi di soft law e certificazione di genere”, ha registrato una partecipazione particolarmente numerosa di studenti e studentesse, professionist* e persone interessate ai temi della parità di genere.

L’evento ha offerto un’occasione di confronto sulle molteplici dimensioni dell’uguaglianza di genere, attraverso gli interventi di rappresentanti delle istituzioni, del mondo accademico, delle imprese, delle organizzazioni sindacali e della società civile, impegnati, ciascuno nel proprio ambito, nella riduzione delle disuguaglianze.

La giornata si è aperta con i saluti istituzionali di Chiara Cerrato, Consigliera di Parità della Regione Piemonte; Fulvia Pedani, Presidente della Consulta Femminile; Giuseppe Vitrani, in rappresentanza dell’Ordine degli Avvocati di Torino; Fabio Farruggia, Vicepresidente del Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Torino; Joëlle Long, Presidente del CIRSDe – Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere; Mia Callegari, in rappresentanza dell’Hub Genere e Sostenibilità Sociale del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Torino; Alida Battisti, di CSI Piemonte; e Giulia De Febe, della Fondazione Torino Città per le Donne+.

Dopo i saluti istituzionali, Maria Ida Germontani, del Senato della Repubblica, ha affrontato il tema dell’equilibrio di genere nei consigli di amministrazione e della Direttiva europea Women on Boards. Eva R. Desana, coordinatrice del progetto, e Riccardo Russo hanno ripercorso il percorso di ricerca di 4EGE, dalle quote di genere alla certificazione, mentre Stefano Sibilio, di UNI, ha illustrato le prospettive della prassi UNI/PdR 125:2022.

Gli interventi di Daniela Izzi e Marta Marotta hanno approfondito le potenzialità e i limiti della certificazione, mentre Cristina Alessi ha affrontato il tema della trasparenza retributiva. Grace De Girolamo, di Unioncamere Piemonte, e Alessandra Brogliatto, del Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di commercio di Torino, hanno illustrato il ruolo del sistema camerale nella promozione della parità e della partecipazione femminile all’economia.

L’occasione ha permesso anche di presentare al pubblico i risultati del questionario rivolto alle imprese piemontesi, elaborato in collaborazione con il Tavolo permanente sulla certificazione di genere promosso dalla Consigliera di Parità della Regione Piemonte, attraverso un intervento di Giulia Proietti.

La pausa per il light lunch di networking ha offerto ai partecipanti un’ulteriore occasione di scambio e confronto tra mondo accademico, istituzioni, professionisti e imprese.

I lavori sono proseguiti nel pomeriggio con una prospettiva internazionale, grazie agli interventi di Louis-Daniel Muka Tshibende e Fabrizio Sudiero sulle più recenti evoluzioni della normativa francese e di Tullia Penna sul confronto tra i modelli italiano e britannico di promozione della parità.

Marina Della Giusta ha analizzato il contributo delle scienze comportamentali alla comprensione delle disuguaglianze di genere; Stefania Gianoncelli ha approfondito il rapporto tra certificazione e fiscalità; Myriam Borrello si è soffermata sul ruolo del diritto nel contrasto agli stereotipi; e Silvia Pasqua ha affrontato l’influenza dei ruoli di genere sulle opportunità di promozione professionale.

La sessione ha inoltre ospitato l’intervento di Sophia A. Livingstone, per CGIL-CISL-UIL, dedicato ai primi risultati del questionario rivolto ai dipendenti, quello di Ivana Azzollini, di Deloitte, sulle sfide della parità nella vita delle donne, e il contributo di Piergiorgio Belotti sul rapporto tra appalti pubblici e certificazione di genere.

Le conclusioni, affidate alla Consigliera di Parità della Regione Piemonte, Chiara Cerrato, e alla Prof.ssa Eva R. Desana, hanno chiuso una giornata ricca di contributi e prospettive differenti, che ha rappresentato anche un momento di restituzione e condivisione dei risultati raggiunti dal progetto 4EGE.

Un ringraziamento particolare va alla Regione Piemonte, per l’organizzazione, la collaborazione e l’ospitalità in una sede d’eccezione, a tutti i relatori e le relatrici per la disponibilità e la qualità dei contributi, ai partner istituzionali e scientifici che hanno accompagnato il progetto e a tutti i componenti del gruppo di ricerca 4EGE, per il lavoro svolto in questi anni.

Grazie, infine, a tutte le persone che hanno partecipato, contribuendo con la loro presenza e il loro interesse a rendere questa giornata un importante momento di confronto e condivisione sulla parità di genere.

Il progetto 4EGE si concluderà formalmente alla fine di novembre 2026, ma l’attività di ricerca e l’impegno dei suoi componenti nella promozione della parità di genere proseguiranno anche oltre la sua conclusione. È attualmente in fase di realizzazione un video divulgativo, finalizzato a diffondere i principali risultati del progetto e a sensibilizzare un pubblico più ampio sui temi affrontati. Parallelamente, l’impegno del gruppo di ricerca prosegue attraverso la partecipazione al Gruppo di interesse per la corretta attuazione della Direttiva Women on Boards e l’equilibrio di genere nelle società, con l’obiettivo di contribuire al confronto sull’effettiva applicazione della normativa europea e sulla promozione di una governance societaria più inclusiva.