Alla Sala Trasparenza di Torino l’evento “Board Inclusion Panel – From Education to CdA”

Si terrà giovedì 5 marzo 2026 alle ore 16:00 presso il Palazzo della Regione Piemonte – Sala Trasparenza (Torino) l’evento “Board Inclusion Panel – From Education to CdA.

L’evento, promosso da Federmanager Torino in collaborazione con la Consigliera di Parità della Regione Piemonte e con il supporto di Federmanager Minerva Nazionale, rappresenta un momento di confronto dedicato ai temi della diversity & inclusion, delle competenze richieste nei ruoli apicali e delle prospettive di accesso ai Consigli di Amministrazione.

Ad aprire i lavori sarà Valeria Volpi, membro del Consiglio Direttivo Federmanager Torino e Coordinamento Federmanager Minerva Nazionale, con introduzione e moderazione dell’incontro. Seguiranno i saluti istituzionali (da remoto) di Donato Amoroso, Presidente Federmanager Torino, Maria De Renzis, Coordinatrice Federmanager Minerva Nazionale, e Filomena D’Antini, Consigliera Nazionale di Parità.

Il panel vedrà inoltre gli interventi di:

• Sara Cirone, Coordinatrice nazionale Women On Board, componente dell’Esecutivo Federmanager Minerva Nazionale, Consigliera nazionale AIDP e Presidente Hub del Territorio, che presenterà il progetto Women On Board e i risultati conseguiti in Piemonte;

• Rosa Giovetti, Coordinatrice territoriale Federmanager Minerva Torino, sul tema dell’inclusione e dell’equilibrio di genere nei Consigli di Amministrazione;

• Marco Piccolo, CEO Reynaldi Srl SB e Presidente della Commissione ESG di Confindustria Piemonte, sulle iniziative a sostegno delle donne nei CdA nell’ambito dell’Unione Industriali di Torino;

• Valeria Panini, Presidente AIDDA ETS Delegazione Piemonte e Valle d’Aosta, sul valore strategico della leadership femminile per l’impresa;

• Lorena Gurra, TO_gether ON BOARD e R&D Project Manager, sul tema dello sviluppo di competenze e visibilità per l’accesso ai CdA.

Nel corso del panel, la Prof.ssa Eva R. Desana, coordinatrice del progetto 4EGE, interverrà con una relazione dal titolo: “Punto di vista accademico e iniziative per l’equilibrio di genere negli organi di amministrazione e controllo: la Direttiva WOB e il Protocollo ‘NO Women NO Board’”.

L’incontro si inserisce nell’ambito delle iniziative Board Inclusion Piemonte e del percorso formativo nazionale Women On Board (WOB), finalizzati a promuovere una governance più inclusiva e a valorizzare la presenza femminile nei CdA attraverso formazione, networking e sviluppo di competenze.