JUSTEqual

JUSTEqual intende contribuire a sradicare gli stereotipi di genere e a contrastare l’uso di un linguaggio discriminatorio all’interno del mondo giudiziario, con un focus specifico sul diritto di famiglia e sui procedimenti penali sulla violenza domestica di genere. Questo ambito appare significativo per la sua dimensione sociale e perchè le donne che fanno esperienza del fenomeno e si rivolgono ai tribunali per avere giustizia rischiano di subire una rivittimizzazione.

Gli obiettivi specifici di JUSTEqual sono i seguenti:

a) Identificare nei provvedimenti giudiziari stereotipi e linguaggio sessista ma anche esempi di linguaggio e approccio rispettosi. Nello specifico, il team creerà e renderà disponibile in accesso aperto un corpus di provvedimenti giudiziari sulla violenza maschile contro le donne risalenti agli ultimi dodici anni (per considerare il periodo pre e post ratifica della Convenzione di Istanbul sulla violenza contro le donne), da analizzare poi attraverso una metodologia di ricerca multidisciplinare e partecipativa.

b) Accrescere la consapevolezza nelle professioni legali riguardo all’esistenza e agli effetti del linguaggio discriminatorio e degli stereotipi di genere.

c) Sviluppare materiali formativi per le professioni legali, con l’obiettivo di rimuovere le discriminazioni nei confronti delle donne.

Le attività di ricerca previste all’interno del progetto JUSTEqual comprendono:

a) Analisi linguistico-discorsiva di provvedimenti giudiziari di diritto civile di famiglia e penale relativi alla violenza di genere, al fine di identificare le strategie che perpetuano un linguaggio discriminatorio e gli stereotipi di genere

b) Interviste alle professioni legali, tra cui magistratura, avvocatura e psicologia forense, con l’obiettivo di studiare, anche tramite l’utilizzo di vignette, le loro attitudini relativamente a stereotipi e linguaggio discriminatorio.

c) Sviluppo di uno Psychological Wordometer per consentire alle professioni legali di auto-valutarsi e, quindi, di aumentare la loro consapevolezza relativamente agli stereotipi di genere

d) Creazione di un programma di formazione specifico (Massive Open Online Course – MOOC) per consentire alle professioni legali di gestire i bias personali e migliorare l’uso di un linguaggio equo nella loro attività professionale.

Partner del progetto: Magistratura Democratica, Associazione Volontarie del Telefono Rosa Piemonte di Torino, Donne in Rete Contro la Violenza – D.i.Re, Centri E. M. M. A, Osservatorio Nazionale di Diritto di Famiglia, Unione delle Camere Penali, Ordine degli Psicologi del Piemonte